Поиск работы в Норвегии

О работе в Норвегии

Работа и условия труда

Если вы работаете в Норвегии, вы можете считать, что Вам повезло. Согласно Европейской статистике, Норвегия является лучшей страной в мире, по качеству условий работы! 78 процентов норвежцев чувствовать себя в безопасности на своей работе, 70 процентов находят удовлетворение в работе, а 62 процента считают, что они могут легко найти другую работу, если хотят. Сильная экономика и социальное государство создало атмосферу доверия, уверенности и оптимизма в трудовых отношениях и сфере.

Работа в Норвегии

Если вы приехали в Норвегию, уже приглашенными на работу, разумеется, Вам необходимо понять, ознакомится с новой культурой в трудовой деятельности и бизнесе. В Норвегии в целом, принято поддерживать сотрудников, и делается большой упор на взаимодействие условий работы и семейную жизнь. Ваш босс может даже быть обеспокоен тем, что вы работаете слишком усердно или слишком много. Часы работы обычно 8 утра до 4 дня, делаются исключения для родителей с маленькими детьми, учитываются личные встречи, болезни, и национальные праздники. По закону вы будете иметь четыре-пять недель отпуска.

Коллеги с семьями, как правило, уходят с работы, чтобы забрать детей из школы, или пойти прямо домой, не задерживаясь, чтобы пообщаться. Иностранцы или туристы, могут прийти в офис в 16:05 вечера и обнаружат, что все сотрудники уже ушли домой. Не ожидайте, что норвежцы будут на работе в нерабочее время. Международные компании часто используют английский язык в качестве рабочего, но по-прежнему чаще используется норвежский язык в офисной рабочей среде.

В Норвегии мощная экономика предлагает много возможностей для приезжих, особенно в областях техники, IT, научно-исследовательской деятельности и финансов. Возможно найти работу в сфере судоходства, энергетики, нефтяной и газовой промышленности. Норвегия выдержала в 2008 году финансовый кризис лучше, чем большинство стран Европы, и ее стабильная экономика улучшается. Крупнейшие работодатели в Норвегии: » Норск Гидро», » Теленор», » Оркла, » Aker Kvaerner » и » Статойл».

С учетом низкого уровня безработицы, часто существует много открытых вакансий. Однако, все же, в Норвегии трудовой рынок небольшой, потому, может быть сложно, найти позицию, которая наиболее подходит для вас. Многонациональные компании часто нанимают иностранцев, даже если они не говорят по-норвежски. Но, общее требование, на многих вакансиях, чтобы сотрудники говорили на Норвежском языке.

Разрешение на работу в Норвегии

В зависимости от страны вашего происхождения, разрешение на работу может быть необходимым для принятия на работу в Норвегии. Существует также ряд агентств, в Норвегии, которые могут помочь облегчить процесс получения визы или разрешения внутри страны.

Граждане стран ЕС/ЕЭС стран (включая Великобританию), не требуется разрешения на работу или же необходимо подать заявление на вид на жительство в Норвегии в течение короткого времени. Информация о разрешениях на работу и правилах можно получить на nav.no NAV — это государственная организация, которая занимается всеми вопросами, связанных с трудоустройством. Является хорошим ресурсом при поиске работы.

Если вы являетесь гражданином Европейского экономического Содружества и у вас есть действительное удостоверение личности, вы можете легально проживать и работать в Норвегии без визы в течение трех месяцев. То же самое относится и к членам вашей семьи, должны иметь действительный паспорт, и быть в состоянии документально подтвердить, что они являются членами вашей семьи, или, что вы поддерживаете их.

В реальности, довольно трудно для иностранных граждан получить работу в Норвегии, особенно если они не говорят по-норвежски. Все же, что норвежские работодатели часто не хотят нанимать иностранных граждан. Тем более последнее время, безработица растет в большинстве секторов экономики, поэтому, скорее всего, будет большая конкуренция за свободные вакансии. Если вам повезет получить хорошую работу в Норвегии, вы, скорее всего, будет хорошая зарплата. Условия занятости комфортные, Норвегия имеет сильное законодательство в области занятости.